La conducción gremial calificó como insuficiente el aumento del 15% propuesto de diciembre a marzo por el Ejecutivo local y adelantó que presentaron una contrapropuesta en busca de mejoras para los trabajadores municipales.
El Sindicato de Trabajadores Municipales rechazó este miércoles la propuesta salarial presentada por el gobierno de Guillermo Montenegro en el marco de las negociaciones paritarias. La oferta oficial consistía en un incremento escalonado del 15%, dividido en un 6% en diciembre, 3% en enero, 3% en febrero y 3% en marzo, con carácter remunerativo al mes siguiente de cada aplicación.
La Mesa Directiva, junto con el cuerpo de delegados, evaluó la propuesta y decidió rechazarla por considerarla insuficiente para cubrir las necesidades salariales de los empleados municipales frente al actual contexto inflacionario.
Ante la falta de acuerdo, el sindicato declaró el estado de alerta y movilización, como medida para presionar al Ejecutivo local. Asimismo, la conducción gremial anunció que presentó una contrapropuesta con mejoras en los términos económicos, apuntando a garantizar que los aumentos reflejen las verdaderas necesidades de los trabajadores.
La misma solicita una suba de dos dígitos para diciembre, 6% enero, 6% febreroy 6% marzo.
“El ofrecimiento actual no alcanza a recomponer el poder adquisitivo perdido y tampoco contempla las proyecciones inflacionarias de los próximos meses”, señalaron desde el sindicato.