El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) lleva adelante este martes una nueva medida de fuerza en reclamo de una urgente recomposición salarial. Este paro de 24 horas se enmarca en un plan de lucha intensificado contra el gobierno del intendente Guillermo Montenegro.
La medida de fuerza de este martes se suma a una serie de protestas que los trabajadores municipales han realizado en las últimas semanas, evidenciando el creciente descontento y la urgencia de una respuesta por parte del gobierno municipal.
La demanda principal sigue siendo la apertura de negociaciones paritarias que permitan ajustar los salarios acorde a la inflación y mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales.
“Seguimos luchando, juntos, por la urgente apertura de paritarias y para que las dependencias municipales que brindan servicios a todos los vecinos de la ciudad cuenten con los elementos de trabajo necesarios. No deberíamos depender tanto de soluciones creativas o mágicas para salir adelante, sino de la voluntad y gestión de un Intendente Municipal que se ocupe más de brindarle servicios a la comunidad y herramientas, insumos y un salario digno a sus trabajadores y destine menos tiempo y recursos para hacer negocios y campaña”, indicaron desde el gremio.
Es válido recordar que el sábado pasado, bajo la consigna “velamos el salario municipal”, los trabajadores nucleados en el STM se manifestaron en la Plaza del Agua, exigiendo la apertura de paritarias. La marcha se realizó por segundo sábado consecutivo en el mismo lugar, partiendo desde Roca hasta Olavarría, y continuando por Alberti y Güemes para regresar al punto de partida.
En el escenario Violeta Parra, colocaron un ataúd, una corona y una “cruz de luto” para visibilizar la problemática durante un fin de semana largo. “Sentimos que el salario municipal está muerto, estamos 52 por ciento por debajo de la inflación. Reclamamos por una paritaria que permita recomponer el salario brutalmente depreciado”, explicó el secretario de Prensa del STM, Nicolás Alvarez Losi.