Desde la compañía informaron que intentará ampliarse en otros mercados, donde ya cuenta con una posición de liderazgo. Hay preocupación por la situación de los trabajadores.
Buenos Aires.- La empresa Glovo comunicó la decisión de cerrar sus operaciones en Argentina en las próximas semanas. Lo que muchos medios de comunicación plantearon como el caso de una nueva empresa que abandona el país. En realidad Glovo vendió las operaciones de Latinoamérica al grupo Delivery Hero, dueña de PedidosYa. La gran preocupación de sus trabajadores es si continuaran con sus puestos de trabajo.
PedidosYa fue adquirida hace unos años por Delivery Hero, una empresa global líder en pedidos de alimentos online, y se convirtió en el jugador más grande del mercado argentino y latinoamericano. Actualmente, su principal competidora es Rappi.
“Hay una fusión europea entre Delivery Hero y Glovo para concentrar sus intereses en Europa y con esta adquisición delivery Hero va a expandirse en el mercado latinoamericano. No es que Glovo se va de Argentina, Glovo Latinoamericana fue adquirida por la empresa de plataforma de delivery más grande del mundo”, manifestó Juan Manuel Ottaviano, abogado laboralista, especialista en trabajo y tecnología, y asesor legal de la Asociación de Personal de Plataformas.
El mensaje enviado por la empresa de delivery a sus trabajadores informa que “Glovo ha tomado la decisión de cerrar sus operaciones Argentina en las próximas semanas” y explica que “ha sido una decisión de la compañía para enfocar los recursos en otros mercados en donde Glovo cuenta con una posición de liderazgo en el mercado”.
En relación a la situación de los trabajadores, el texto solo aclaró que “todos los repartidores recibirán la totalidad de pagos pendientes siguiendo los términos y condiciones”, pero no aseguró que las y los empleados vayan a mantener su fuente de trabajo, así como tampoco habló de indemnización o resarcimiento.
Sobre este punto, Ottaviano señaló que “en caso de que haya una transferencia de clientela, de datos, de alianza con comercios de Glovo a PedidosYa, también debería haber una transferencia de los puestos de trabajo como en cualquier transferencia de establecimiento o compra de empresa”.
Además, el abogado remarcó los obstáculos que se les presentan a los trabajadores de este tipo de plataformas: “El problema de fondo sigue siendo que estas empresas no reconocen a sus trabajadores, tampoco reconocen la negociación colectiva, la organización sindical y menos que menos la ley que indica que tienen que respetarse los puestos de trabajo cuando hay una compra entre empresas”.
Fuente: Página 12
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